Статья опубликована: Кадровик. №3, март, 2010.

В нынешней экономической ситуации процедура высвобождения персонала, или аутплейсмента (autplacement), для многих предприятий стала злободневной необходимостью. В настоящее время в СМИ появляется все больше сообщений о перспективах неустойчивого роста экономики после достижения дня рецессии. Вместе с ними встречаются и публикации о возможной «второй волне» кризиса.

 Скачать архив файлов статьи (в формате jpeg, 3.2 Mbt)

Авторы статьи:

Игорь Клюев,
руководитель проекта "Лидер изменений" Центра АКМЭ (Москва)

Анна Авраменко,
консультант генерального директора по вопросам персонала ООО "Росинтертех" (Санкт-Петербург)