Статья опубликована: Кадровик. №2, февраль, 2010

Формирование и обучение кадровых резервов корпораций на сегодняшний день – распространенная управленческая практика, поскольку является важной предпосылкой для стратегического развития, успешного проведения инноваций и реализации новых проектов, прогнозирования изменений, разработки альтернативных изменений в системе управления.

Скачать архив файлов статьи  (в формате jpeg, 2.1 Mbt)

Авторы статьи:

Игорь Клюев,
руководитель проекта "Лидер изменений" Центра АКМЭ (Москва)

Анна Авраменко,
консультант генерального директора по вопросам персонала ООО "Росинтертех" (Санкт-Петербург)

Виктор Приходько,
руководитель учебного центра ОАО "Бурятзолото" (Улан-Удэ)