Люди легче проживают изменения, если их не призывают сразу к неподъемной задаче, а малыми шажками, как бы незаметно, приводят к измененному состоянию. Например, человек решил стать христианином. Задача неподъемна, если попытаться сразу сделать все, что представляется подобающим искренне верующему человеку. От бесконечного количества грехов силой своего желания не избавишься. Только Божьей помощью и только постепенно. А как этот процесс можно вызвать к жизни? Ждать Божьей помощи, ничего не делая? Ничего тогда и не изменится. А вот если не ставить перед собой такой грандиозной задачи, а просто творить Иисусову молитву постоянно, каждый раз начинать заново, как вспомнишь о ней, то она постепенно сотворит тебя христианином. Сначала как бы сами собой отсекутся самые грубые, явные, заметные для самого себя грехи, а затем и менее заметные. Чудо будет происходить как бы незаметно. Может быть, на самом деле, сначала фундаментальные изменения в душе происходят, а потом в чем-то заметном, видимом проявляются.

Так и в управлении изменениями, сначала ставим цель конечную, чтобы понятен был смысл всего происходящего. Затем, наметив первый шаг, первое необходимое изменение, как бы незаметно вживляем правильные действия, которые и приведут к изменению. Например, нужно, чтобы тренер использовал активнее визуализацию в своих тренингах. Для этого нужно, чтобы он умел делать презентации в Power Point и умел использовать его возможности. Сначала мы тренера (как бы ни к чему не обязывая) направляем на обучение. Он даже если сразу за время семинара не научится делать презентации (например, комплексы родом из детства, связанные с техникой могут помешать), что-то все равно запомнит. Затем поручим ему подготовить презентацию на профессионально значимую или интересную для него тему. Только не в авральном режиме, а с запасом времени, достаточном, чтобы научиться. И с возможностью прибегнуть к помощи наставника. А потом вместе с ним сделаем презентацию к одному из тренингов, а потом посмотрим, как он сам сделает (может быть, с небольшими подсказками). А потом, ему будет доставлять удовольствие работа с Power Point!