Важнейший ресурс компании – персонал. Максимально эффективная единица человеческого ресурса – сплоченная команда профессионалов. Такой команде посильны любые задачи. Но как раскрыть в полноте потенциал команды, как повысить ее эффективность и наладить межличностные отношения? Для этого необходимо скорректировать распределение ролей в команде, вскрыть её точки роста и обеспечить воплощение этих возможностей в жизнь через реализацию потенциала каждого члена команды. Предлагаемая экспресс-диагностика командного потенциала направлена на решение первых двух задач.

Оформить заказ на услугу

Целевая группа:

Топ-менеджеры и менеджеры среднего звена

Методы:

Ролевая диагностика участников команды, индивидуальная диагностика в подходе практической характерологии, метод сравнения с идеалом.

Описание:

Диагностика включает в себя следующую работу:

• описание текущего состояния команды (распределение ролей, уровень взаимопонимания, эффективность, сплоченность и т.п.);
• диагностика персон по методике практической характерологии;
• коррекция ролевого и функционального распределения с опорой на «идеальное» представление о  команде;
• введение общих рекомендаций по активизации потенциала команды и точек роста команды.

Продолжительность:

4-6 час.

Результат:

• Найдены точки роста команды.
• Выделены достоинства и слабые стороны каждого члена команды и зоны его ближайшего роста
• Дана рекомендация по более оптимальному распределению ролей с учетом сильных качеств членов команды
• Дана общая рекомендация по коррекции норм командного взаимодействия

Стоимость:

От 45 тыс. руб. в зависимости от числа членов команды.

Тел. 8 (499) 504 3757